教师辞职后，社保的处理方式通常有以下几种：
转移接续
如果教师找到新的工作单位，可以将原单位的社保关系转移到新单位，继续缴纳社保，保留之前的社保记录和缴纳情况。
需要准备的材料包括身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等，到当前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》，并填写《转移接续申请表》后提出转入申请。
审核通过后，通常在45个工作日内会收到社保部门完成转移的通知。
自主购买社保
教师也可以选择以个人身份购买社保，这样需要自己承担社保费用，但可以确保个人在退休时获得相应的社保待遇。
五险一金处理
如果是编制内的教师，五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）通常可以直接转入下一个工作岗位。
如果不是编制内，则五险一金都会停缴，教师需要自己去社保局缴纳。
特殊情况处理
对于已经参加企业职工基本养老保险但累计缴费年限不满15年的教师，如有当地户籍，可申请延长缴费至累计缴费年限满15年，之后可申请按月享受企业职工基本养老保险待遇。
如果选择不就业或灵活就业，教师可以选择转移城镇居民养老保险或农村养老保险，并继续个人缴纳养老保险费用。
请根据个人情况和所在地区的具体政策，选择合适的社保处理方式。