离职流程通常包括以下几个步骤：
提前申请：
根据《劳动合同法》，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前3天通知。
提交申请：
向班组长或人事部门提交书面离职申请，并填写《离职审批书》。
离职审批：
等待组长或相关部门领导批准你的离职申请。
离职会签：
在离职日前，至助理处领取《离职流程会签单》，并确认相关信息已导入离职会签系统并签核。
归还物品：
携带《离职流程会签单》至指定地点归还工作服、工作裤、静电鞋、密码锁、识别卡等公司财产。
退宿：
至宿管处退宿，并交还钥匙。
办理离职手续：
最后至HR部门，交还识别卡等个人物品，并办理最终的离职手续。
薪资结算：
离职手续办理完毕后，公司会结算并发放你应得的薪资。
请注意，离职时应按照公司的具体规定办理，不同公司可能有细微差别。务必确保所有步骤都按照规定完成，以避免可能的薪资损失或其他问题。