当您遇到老板拖欠工资的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
协商与沟通
首先尝试与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试协商解决方案。
保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等。
法律途径
如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。
准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，逾期不支付可加付赔偿金。
您还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
如果仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
其他途径
拨打“12333”劳动监察电话或“12345”政务服务热线进行咨询。
寻求工会或法律援助机构的帮助。
如果老板给个人提供劳务，您可以直接向法院提起诉讼。
请记住，在采取任何行动之前，确保您了解当地的劳动法规，并尽可能收集充分的证据来支持您的诉求。