如果公司没有为员工缴纳社会保险，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：
收集证据
劳动合同
工资单
工作记录
社保缴纳记录缺失的证明
与公司沟通
尝试协商，要求补缴社保并支付经济补偿
向劳动监察部门投诉举报
向当地社会保险行政部门或劳动保障监察部门投诉
申请劳动仲裁
如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
提起诉讼
对劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼
解除劳动合同并要求经济补偿
根据《劳动合同法》，未依法缴纳社保的员工可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿
请求赔偿
如果因公司不缴社保导致损失，可以要求公司赔偿相应损失
其他措施
包括要求退还因未依法缴纳社保而违法扣除的税款等
请根据具体情况选择合适的维权途径。