在喜茶上班的体验因人而异，以下是一些员工分享的工作体验和观点：
工作环境
工作环境：喜茶注重员工培训，提供专业的技能培训和团队合作培训，工作环境相对轻松。
工作氛围：工作氛围因店铺而异，一些店铺氛围友好，员工之间相处融洽；而有些店铺可能存在管理不善和态度问题。
工作时间与加班
工作时间：喜茶的工作时间相对灵活，可以根据个人时间安排进行调整。
加班情况：喜茶存在加班情况，部分员工反映加班时会有加班费，但加班文化可能因店铺而异。
薪资待遇
薪资水平：喜茶的薪资水平在服务行业算可以，具体薪资取决于岗位和店铺。
福利待遇：喜茶提供各类补贴和绩效提成，以及法定节假日三薪等福利。
职业发展
晋升机会：喜茶注重员工的发展和晋升机会，提供良好的职业发展平台。
工作体验
工作体验：工作体验受个人适应能力和工作态度影响，有员工表示工作累但充实，也有员工因工作环境不佳而选择离职。
其他注意事项
工作时长：喜茶的兼职工作一般每月提供96个小时工时，但具体工时可能因门店需求和个人情况有所不同。
岗位差异：不同岗位的工资差异较大，技术岗（后端开发、数据）和产品岗员工的工资很高，服务业岗（服务员、茶艺师、厨师、收银等）员工的工资处于行业正常水平。
结论
喜茶作为知名的奶茶品牌，为员工提供了一定的工作稳定性和培训机会，同时也存在加班和不同店铺管理差异的问题。选择是否在喜茶工作，需要根据个人对工作环境、工作时间、薪资水平和职业发展机会的期望和接受度来决定。