如果单位不给劳动合同，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与公司沟通
首先，你应该与用人单位进行沟通，明确表达你对劳动合同的需求，并询问何时能够拿到合同书。
在沟通过程中，务必保留好所有相关的沟通记录，如微信聊天记录、电话录音等，这些都可以作为你曾要求过劳动合同的证据。
向劳动监察部门投诉
如果公司拒绝提供劳动合同，或者以各种理由拖延，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
在投诉时，提供你与公司之间的沟通记录、入职时的相关证明文件等，并详细说明公司不给劳动合同的具体情况及其对你造成的困扰和损失。
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果仍不能让你满意，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
在申请劳动仲裁时，明确提出因公司未签订劳动合同而要求支付双倍工资的请求。
提起诉讼
如果你对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
收集证据
在整个过程中，你应当注意搜集并保存与用人单位存在劳动关系的证据，如招聘时的“报名表”、“登记表”等，以及工作证件、工资条等。
通过以上步骤，你可以有效地维护自己的合法权益。建议你在采取任何行动之前，先咨询当地的法律专业人士，以确保你的行动符合法律程序和要求。