当您遇到私人老板拖欠工资的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
收集证据
确保您有足够的证据来证明老板拖欠了您的工资，例如工资条、银行转账记录、劳动合同等。
与老板协商
首先尝试与老板进行私下和解，看是否能够直接解决问题。
向劳动监察大队投诉
如果协商无效，您可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察大队投诉举报。
申请劳动仲裁
如果劳动监察大队未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
向法院起诉
如果对劳动仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
申请支付令
您还可以根据《劳动合同法》第三十条的规定，向人民法院申请支付令。
法律途径
如果老板恶意拖欠工资，您还可以通过法律途径追究其责任，包括可能的经济补偿或赔偿。
请记住，在采取任何行动之前，确保您已经收集了充分的证据，以便在维权过程中能够占据有利的位置。同时，您也可以咨询当地的法律援助机构或律师，以获得更专业的指导和支持