在P2P公司上班的体验可能因公司规模、岗位、个人能力以及公司文化等因素而有所不同。以下是一些可能的体验：
工作环境
P2P公司通常注重门面，因此办公环境可能较好，职业装整齐划一，体现出金融行业的专业形象。
工作强度
一些P2P公司的业务部门可能工作强度较大，例如销售部门可能面临业绩翻倍的压力。
工作内容
金融行业烙印深，可能涉及项目审查、风控、资金流向透明化等复杂工作。
对于某些岗位，如数据分析师，可能需要对P2P业务有一定了解。
薪资水平
P2P行业在早期为了吸引人才，可能提供高于传统金融机构的薪资。
行业前景
P2P行业经历了从弱小到成熟的过程，受到国家认可，未来发展空间巨大。
公司文化
不同公司可能有不同的管理模式和企业文化，例如有的公司可能要求员工运营自己的微信订阅号。
个人成长
在P2P公司工作，如果有足够的能力，表现优秀，有可能成为行业内的佼佼者。
额外福利
一些P2P公司提供较高的收益率，作为员工福利，吸引员工投资。
活动与奖励
P2P公司可能会举办各种活动，作为员工福利，例如提供高利率的投资机会。
风险提示
尽管P2P行业前景光明，但也存在一定的风险，如监管政策变化、市场波动等。
请根据您的个人情况和职业规划，综合考虑以上因素，决定是否在P2P公司工作。