用人申请报告通常需要包含以下几个部分：
申请单位信息
申请单位名称。
申请单位负责人或申请人姓名。
申请日期。
申请背景
简要说明申请单位的基本情况，如公司成立时间、业务范围等。
阐述当前公司或项目所处的阶段，以及面临的具体问题或挑战。
用人需求
明确所需人员的职位名称。
描述所需人员的学历水平、专业知识、年龄范围、工作经验等要求。
如有性别要求，请说明。
申请理由
阐述为什么需要增加人员，以及新增人员将如何帮助公司或项目更好地运作。
可以提及当前人手不足、业务扩展、人员流动等具体情况。
预期效益
描述新增人员可能带来的正面影响，如提高工作效率、增强团队能力等。
结尾
表达恳请领导审批的意愿。
提供联系方式，以便领导或相关部门联系申请人进一步了解情况。
```
尊敬的领导：
我是[单位名称]的[申请人姓名]，[职位名称]。在此，我谨代表[单位名称]向您提出用人申请。
随着公司业务的不断扩展，我们目前急需[具体职位名称]一名，以支持我们的[具体项目或业务]。根据我们的需求，我们希望招募具有[学历要求]和[专业背景]的人才，年龄在[年龄范围]之间，并且最好具备[相关工作经验]年数。
我们相信，新增的[具体职位名称]将能够有效提升我们的[具体业务或项目]效率和质量，同时也有助于公司长期战略目标的实现。
请您审阅我们的申请，并考虑批准。如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时通过[联系方式]与我联系。
谢谢您的考虑和支持。
此致
敬礼!
申请人：[申请人姓名]
[单位名称]
[职位名称]
[联系方式]
[申请日期]
```
请根据具体情况调整上述模板内容