离职后股票的处理方式取决于公司的股权结构、相关协议以及法律法规。以下是常见的处理方式：
回购条款
如果公司有回购条款，离职员工可以按照条款向公司出售股权，获取回购款。
股权转让
员工可以将股权转让给其他股东或有意愿购买的投资者，这通常需要公司董事会或股东会的批准。
对于已归属的限制性股票，员工可以选择继续持有、转让或出售。
对于未归属的限制性股票，公司通常有权取消或收回。
保留股权
员工可以选择保留自己持有的股权，直到公司进行股权融资或上市等活动时再行出售。
法律依据
根据《中华人民共和国公司法》，公司可以在特定情况下回购本公司股份，例如用于员工持股计划或股权激励。
对于上市公司，员工持有的股票通常可以不退股，而对于非上市公司，公司可以要求员工退股。
其他注意事项
离职员工持有的激励股票，公司可以通过回购的方式处理，并且需要遵守《公司法》规定。
离职后，员工持有的股份应在规定期限内无条件转让给公司，否则公司有权采取强制措施处理。
如果章程或协议中已就员工离职时原始股的处理做出约定，则一般需要按照约定办理。
请根据具体情况选择合适的处理方式，并咨询专业法律人士以获得更详细的指导