在撰写新公司的离职原因时，请遵循以下建议：
真实表达
离职原因应真实反映你的情况，避免为了顾及公司面子而故意掩饰或夸大。
具体详细
描述离职原因时，应具体详细，如工作压力、与同事关系、公司政策等。
用词和语气
使用客观、中性的词语，避免情绪化或极端的表述，保持平和、礼貌的语气。
分点罗列
如果离职原因较多，可以分点罗列，使内容更清晰明了。
考虑岗位和公司特殊性
根据不同公司或岗位的特殊性进行填写，如团队合作、创新环境等。
避免负面信息
尽量避免提及与前公司或同事的负面关系，以免影响新公司的印象。
积极态度
表达出对新工作的期待和对个人职业发展的积极态度。
离职原因示例
工作压力过大，寻求更适合个人发展的环境；
公司发展平台有限，希望加入一个更具成长空间的企业；
个人职业规划与公司不匹配，寻求更符合自身发展方向的职位。
请根据你的实际情况选择合适的离职原因，并确保它们与你的新职位和公司文化相匹配。