面对工资低的情况，你可以考虑以下几种策略：
理性沟通
与领导或人事部门沟通，提出自己的困境和期望。
使用数据和业绩来证明自己的价值。
提升自我价值
持续学习，提升专业技能。
获取行业内有价值的证书或资格。
合理规划职业发展
设定清晰的职业目标。
寻找更好的工作机会或自主创业。
调整心态和期望
保持积极乐观的态度。
将临时工作视为职业发展的垫脚石。
开拓副业
利用自己的特长和兴趣，开展副业如网络兼职、自媒体创作等。
时间管理
做好工作和生活的平衡，确保高效完成任务。
理财规划
学习理财知识，合理开支，控制不必要的消费。
市场调研
了解同行业或同职位的薪资水平，作为谈判的参考。
法律途径
如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
试用期薪资
确保试用期的工资不低于转正后工资的80%。
请记住，每个人的情况不同，以上建议需要根据个人实际情况灵活运用。