职工工伤保险的理赔流程通常包括以下几个步骤：
工伤认定
用人单位应在事故发生后30天内向劳动行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未提出申请，职工本人或近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接向劳动行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定
工伤认定后，职工可以申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
工伤保险待遇申请
鉴定完毕后，职工可以向社会保险行政部门申请工伤赔偿。
赔偿内容
工伤保险的赔偿通常包括医疗费用、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。
如果职工因工伤导致伤残，还可以获得一次性伤残补助金。
争议解决
如果与用人单位就赔偿事宜协商不成，职工可以提起劳动仲裁或向法院提起诉讼。
待遇拨付
用人单位在收到工伤保险待遇申报后，应及时与工伤保险经办机构联系办理待遇拨付手续。
请根据具体情况按照上述流程操作，并注意时效性和所需材料，以确保顺利获得工伤保险待遇