缴纳“五险一金”通常遵循以下步骤：
办理开户
企业需携带营业执照、法人身份证等相关材料到当地社保局开立社保账户，并在公积金管理中心办理公积金登记。
确定缴费基数
根据员工上年度平均工资或入职首月工资确定缴费基数，该基数通常有上限规定。
计算缴纳金额
根据确定的基数和当地规定的五险一金缴纳比例，计算出企业和员工各自需要缴纳的金额。
缴纳操作
企业和员工按照当地人社局和住房公积金管理中心的规定，将各自应缴纳的金额通过银行转账或其他方式缴纳。
记录与查询
缴纳完成后，相关部门会记录缴纳情况，并提供查询服务。
缴纳比例（以最新信息为准）通常如下：
养老保险：单位约20%，个人约8%。
医疗保险：单位约6%-10%，个人约2%。
失业保险：单位约2%，个人约1%。
工伤保险：单位约0.8%，个人不需缴纳。
生育保险：单位约1%，个人不需缴纳。
住房公积金：具体比例因地区而异，通常由单位和员工共同缴纳。
请根据您所在地的具体规定进行操作，并咨询当地社保和公积金管理机构以获得最准确的信息