如果您遇到辞职辞不掉的情况，您可以按照以下步骤操作：
提前通知：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
保留证据：
确保您有辞职的书面证据，如辞职信、邮件或快递详情单等，并保存好与用人单位的沟通记录。
履行程序：
即使用人单位不批准您的辞职，您仍然可以在履行了30日的预告期后，要求单位办理离职手续并结算工资。
劳动仲裁：
如果用人单位不支付工资或办理离职手续，您可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
法律途径：
如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院申请强制执行。
请确保您的行动合法合规，并尽可能通过和平协商的方式解决问题。