京东金融作为一家金融科技公司，其工作环境、待遇以及企业文化等方面的情况可以从多个角度进行考量。以下是根据收集到的信息整理的一些观点：
工作环境和氛围
公司食堂：提供多种风味的饭菜，价格亲民。
班车接送：针对公司地址偏远的问题，提供班车服务，方便员工上下班。
工作氛围：工作氛围积极，员工之间互相帮助和鼓励，上级领导关心下属，工作压力相对较小。
薪酬福利
工资水平：整体工资水平一般，与同行业其他公司相比可能没有太大竞争力，除非是高层或特定人才。
年终奖：年终奖较低，通常为一个多月工资，绩效低的情况下可能更少。
额外收入：除了工资和年终奖，几乎没有其他额外经济收入。
员工福利：公司福利相对完善，包括食堂、健身房、小超市等。
产品研发和风控
产品能力：京东金融在互金领域处于领先地位，但与行业领先企业如蚂蚁金服相比，产品首创性不足，研发能力有待加强。
风控问题：风险控制是金融领域的重要环节，但存在风控人员专业度不够，以及因个别风险事件影响业务推进的情况。
工作强度和加班文化
加班情况：存在加班文化，有时加班没有工资，节假日也可能需要工作到凌晨。
工作时长：工作时间长，早上7点多到晚上10点甚至12点，单休或每月休息三天四天。
公司管理和文化
管理问题：有员工反映公司内部管理存在一些问题，如领导能力不足、裙带关系等。
公司等级：公司内部等级和派系较多，可能影响工作体验。
结论
京东金融在员工福利和工作环境方面做得相当不错，尤其是对于员工的餐饮和交通有较好的安排。然而，薪酬水平一般，与同行业其他公司相比可能不具备太大竞争力。产品研发和风险控制方面，虽然处于行业前列，但仍有提升空间。工作强度较大，存在加班文化，且公司内部管理和文化方面有待改善。
以上信息基于不同时间点的用户反馈，具体情况可能随时间而变化。