P2P公司的工作环境和工作体验可能因公司规模、岗位、个人职业发展和公司文化等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：
办公环境
规模较大的P2P公司通常拥有极好的办公环境，体现出金融行业的专业性和门面重要性。
职业装和工作状态
P2P公司的员工往往着装职业，精神状态良好，与小型房产中介有明显区别。
金融行业对员工的教育背景、能力要求和收入水平有较高要求，因此公司整体给人一种优越感。
员工收入
P2P行业在快速发展期，为了吸引人才，提供的薪资通常高于传统金融机构如银行和保险公司。
内部工作体验
不同岗位的员工可能会有不同的体验。例如，数据分析师可能对P2P业务不太熟悉，而电话销售人员可能面临较大的工作强度和文化压力。
行业挑战
P2P公司也面临一些挑战，如社会资源分配不公、运营成本高（包括人员成本、损坏成本即坏账等）。
公司文化和管理
一些员工可能因为公司管理不善，如需要承担额外工作、受到排挤或小报告等，而感到不满。
综上所述，P2P公司的工作环境整体较好，但具体体验会因个人岗位、公司规模和文化等因素而异。是否选择加入P2P公司工作，需要根据个人的职业规划和对行业的理解来做出决策