申请工亡的流程通常包括以下几个步骤：
立即报告
用人单位应立即向当地社会保险行政部门报告工伤事故。
工伤认定申请
用人单位应在事故发生之日起30日内提交《工伤认定申请表》及相关证明材料，如首诊病历、旁证材料、劳动合同、身份证等。
若用人单位未按时申请，职工或其近亲属可在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料
需提供包括但不限于工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
工伤认定
社会保险行政部门在收到申请后进行调查核实，并在规定时限内（一般为60日）作出工伤认定决定。
工亡赔偿
认定工伤后，根据《工伤保险条例》，近亲属可以领取包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等保险待遇。
法律依据
相关操作应遵循《工伤保险条例》和其他相关法规。
请确保在规定的时限内完成上述步骤，并提供完整的申请材料，以便顺利完成工亡认定和赔偿程序