开除通告应当包含以下几个要素：
标题：
通常以“开除通告”或“关于开除员工的通告”作为标题。
正文开头：
称呼被开除员工，例如“尊敬的先生/女士”或直接使用员工姓名。
开除原因：
明确指出员工被开除的具体原因，如违反公司规章制度、严重失职、经济裁员等。
法律依据：
引用相关法律规定或公司规章制度作为开除的依据。
开除决定：
明确开除的时间和方式，例如“根据相关规定，决定自即日起解除与您的劳动合同”。
离职手续：
通知员工办理离职手续的时间和地点，以及需要结算的薪资和福利事项。
责任追究：
保留追究员工可能存在的法律责任的权利。
结尾：
通常以“特此通知”或“敬请遵守”等结束语收尾。
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开除通告
尊敬的XXX先生/女士：
鉴于您在担任本公司XX部门经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第XX条的规定，决定自即日起解除与您的劳动合同。
请您于XXXX年XX月XX日前到公司人力资源部办公室办理离职手续，并结算当月工资及应得福利。本公司保留追究您相关法律责任的权利。
特此通知。
[公司名称]
[日期]
```
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