工资考勤的计算通常遵循以下步骤和规则：
确定日工资
日工资 = 总工资 / 21.75天（这是根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算的通知》规定的计薪天数）。
计算实际工资
实际工资 = （应发工资 / 应出勤天数） * 实际出勤天数。
或者
实际工资 = 应发工资 - （应发工资 / 应出勤天数） * 缺勤天数。
考虑特殊日期
如果员工在法定假日出勤，工资按照平时的三倍计算。
对于连续工作1年以上的员工，享有带薪年休假。
全勤奖和扣款
如果公司有全勤奖制度，则实际工资 = 基本工资 + 全勤奖。
如果员工迟到、病退或请假，则根据天数和相应的标准从工资中扣除。
工资发放日
工资通常在用人单位与劳动者约定的日期支付，如每月的固定日子，例如每月的10号。
其他注意事项
考勤扣款首先依据入职前填写的劳动合同计算，若无合同则以当月实发工资计算。
如果遇到节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。
以上步骤和规则可以帮助确定员工的实际工资，考虑了出勤、缺勤、加班、节假日、全勤奖和扣款等因素。需要注意的是，具体的计算方式可能会根据公司的具体制度和当地的劳动法规有所不同。