当遇到用人单位不支付工资的情况时，劳动者可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
协商：
首先尝试与用人单位进行协商，了解具体原因，并寻求解决方案。
劳动监察投诉：
如果协商无效，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查和处理。
劳动仲裁：
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果存在未签订劳动合同的情况，可以要求支付双倍工资；如果因拖欠工资提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
法律诉讼：
如果劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。
强制执行：
在获得有利的仲裁裁决或法院判决后，如果用人单位仍不履行支付义务，可以申请法院进行强制执行。
请根据具体情况选择合适的解决途径，并注意时效性要求，如劳动争议申请仲裁的时效通常为一年。希望这些信息对您有所帮助，