手机销售的提成计算方式通常有以下几种：
按销售额计算提成
提成比例可能随销售额增加而提高。
例如，销售额在10000元以下，提成比例为2%；销售额在10000元至20000元之间，提成比例为3%；销售额在20000元以上，提成比例为4%。
按利润率计算提成
提成比例可能随销售利润率的增加而提高。
例如，销售利润率在10%以下，提成比例为2%；销售利润率在10%至20%之间，提成比例为3%；销售利润率在20%以上，提成比例为4%。
固定提成加上额外奖励
例如，超过一定销售量（如50台）会有额外奖励。
底薪加提成
业务员的工资通常由底薪、提成和奖金组成，底薪固定，提成根据业绩好坏而定。
其他奖励制度
可能包括完成特定任务后的额外奖励，或者根据销售数量的不同而有所区别的奖励。
具体的提成比例和计算方式需要根据公司的政策和个人的销售业绩来确定。有些公司可能还会根据手机的定价和销售价格之间的差额来计算提成，例如，如果手机的标价高于老板期望的销售价格，那么多出的部分可以作为提成。
请根据您所在的公司或店铺的具体政策来确定提成计算方法。