富士康的丧假规定如下：
1. 对于已过试用期的雇员，若其配偶、父母或子女去世，可享受5天带薪丧假；若其祖父母或外祖父母去世，可享受2天带薪丧假。
2. 休丧假需要事先获得批准，若有正当理由可免除批准手续。
3. 丧假仅在事件发生后五天内有效，并且必须在这五天内休完。
4. 如果葬礼不在员工工作当地举行，根据距离可增加不超过三天的旅程假。
5. 在上述假期内，员工将享受正常工资。
以上规定依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，即劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。