根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，即使工伤未达到伤残等级，劳动者依然可以获得一定的工伤保险待遇。以下是具体的赔偿项目：
医疗费用和康复费用：
治疗工伤所需的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以从工伤保险基金中支付。
住院伙食补助费：
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
交通食宿费：
如果需要到统筹地区以外就医，还可以获得交通食宿费用的补助。
停工留薪期待遇：
工伤职工在治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果工伤职工住院初期有生活自理障碍的，所在单位还应负责护理。
其他费用：
包括停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放，以及停工留薪期内需要护理的由单位负责等。
需要注意的是，如果用人单位没有参加工伤保险，那么上述所有费用将由用人单位承担。