年工资总额的计算方法通常包括以下几个步骤：
确定时间范围
通常指的是上一个完整的财务年度，例如从1月1日至12月31日。
收集工资信息
包括基本工资、奖金、津贴、福利、加班费等。
计算各项工资
对于固定工资项目（如基本工资），将每月金额相加得到年总额。
对于不固定项目（如奖金或加班费），将每次获得的金额加总。
汇总计算
将上述各项工资的年总额相加，得到上年工资总额。
考虑税收和其他扣除
根据国家相关规定，可能需要从工资总额中扣除个人所得税、社会保险等。
特殊情况的工资
包括特殊情况下支付的工资，如节假日工资等。
数据来源
通常来源于企业会计报表或工资发放记录。
请注意，具体的工资计算应以个人所在公司或工作场所的规定为准。