当老板拖欠工资后跑路，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：
收集证据
劳动合同、考勤记录、工资条、与公司的邮件或短信通讯记录等，以证明劳动关系和欠薪事实。
法律途径
向劳动监察部门投诉。
申请劳动仲裁。
如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向法院起诉。
集体维权
联合其他受影响的员工，建立维权群，统一行动，集体申请仲裁或起诉。
法院强制执行
在获得法院判决胜诉后，如果对方未按期履行判决，可申请法院强制执行。
注意时效
劳动仲裁时效通常为一年，从离职开始计算。
超过两年的诉讼时效，可能无法通过法律途径要求归还工资。
其他法律依据
《劳动合同法》第三十条规定了用人单位应按时足额支付劳动报酬。
《民法典》第四百一十二条涉及债务清偿的规定。
请根据具体情况选择合适的维权方式，并注意时效性和法律程序。