公务员的级别档次是根据公务员的职务、工龄、考核结果等因素综合决定的。以下是公务员级别档次计算的基本规则：
职务与级别对应 ：公务员的级别通常由所担任的职务决定，职务越高，级别等级越高。级别晋升：
公务员的级别可以随着工龄的增长和考核结果晋升。具体规则如下：
累计两年考核确定为称职以上的，可在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
累计五年考核确定为称职以上的，可在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。
级别档次划分：
公务员的级别分为多个档次，每个级别内又细分为不同的档次。公务员转正后会根据学历背景定档，例如应届本科生转正时通常定为2档。
特殊情况处理
满5年晋级时，如果当前档次尾数为4、5、6，则可能降一档。
满10年既晋级又调档。
职务级别对应关系：
公务员领导职务级别与级别的对应关系详细列出，从国家级正职到乡科级副职。
其他注意事项：
公务员的级别分为一级到二十七级，职务分为国家级正职到乡科级副职。综合管理类公务员职级序列分为一级巡视员到二级科员。
以上是公务员级别档次计算的基本规则。