如果公司在裁员时不给予经济补偿，您可以采取以下措施：
协商解决：
首先尝试与用人单位协商，看是否能够达成赔偿协议。
劳动监察部门投诉：
如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入处理。
劳动仲裁：
您还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿。
法律诉讼：
如果仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位在裁员时应当向劳动者支付经济补偿。如果用人单位未支付，劳动者有权要求支付，并可以通过上述途径维护自己的合法权益。
请确保在采取任何行动前，收集好所有相关的证据，如劳动合同、工资单、公司裁员的通知等，以便在需要时提供证明。