关于工伤当年年终奖的计算,可以得出以下结论:
工资发放:
工伤期间的工资按照受伤前12个月的平均工资进行计发,同时绩效和年终奖的发放与正常上班期间相同。
年终奖发放:
年终奖是否发放以及发放的具体规则通常由企业自主决定,不受工伤的直接影响。但是,如果企业有明确的规定,并且规定中明确了工伤期间年终奖的发放情况,则需要按照这些规定执行。
因此,建议企业应明确工伤期间年终奖的发放政策,以保障工伤员工的合法权益。同时,工伤员工也应了解并核实企业的相关规定,以便维护自己的权益。
关于工伤当年年终奖的计算,可以得出以下结论:
工伤期间的工资按照受伤前12个月的平均工资进行计发,同时绩效和年终奖的发放与正常上班期间相同。
年终奖是否发放以及发放的具体规则通常由企业自主决定,不受工伤的直接影响。但是,如果企业有明确的规定,并且规定中明确了工伤期间年终奖的发放情况,则需要按照这些规定执行。
因此,建议企业应明确工伤期间年终奖的发放政策,以保障工伤员工的合法权益。同时,工伤员工也应了解并核实企业的相关规定,以便维护自己的权益。
本文标题:工伤年终奖怎么算的
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