尚德机构的员工待遇情况似乎存在一些差异，以下是根据不同来源的信息整理的概述：
基本薪资
底薪范围从1000多元到3000多元不等，具体取决于学历和职位。
对于销售岗位，底薪加上提成的薪资结构，提成比例和制度被认为是合理的。
额外福利
公司提供园区食堂、茶水间以及免费提供下午茶等福利。
有的公司部门会提供参培机会，并有礼物和下午茶等。
工作时间和加班
工作时间可能较长，存在加班情况，有时甚至需要工作到晚上9点半或更晚。
加班是常态，且业绩不佳时可能需要加班，有时实行单休制度。
人员流动
尚德机构的人员流动较大，这可能与工作压力、薪资结构和个人发展机会有关。
职位和发展
职位晋升可能依赖于业绩排名和月排名，只有排名前三才有可能升级。
对于新员工来说，可能需要一段时间的试用期来适应工作，但一旦通过，工资和职位都有可能提升。
其他注意事项
尚德机构在不同地区和不同职位的待遇可能有所不同。
一些用户反映，公司内部可能存在复杂的人际关系和双重标准。
公司的某些做法，如对客户进行过度承诺和虚假宣传，可能引起员工和客户的质疑。
请注意，以上信息可能并不全面，且随着时间的推移，公司的政策和待遇可能会有所变化。建议直接咨询尚德机构的人力资源部门或在职员工以获得最准确的信息