根据《劳动法》的相关规定，双休日加班调休的计算方式如下：
加班调休原则
加班一天调休一天。
如果不能安排调休，应支付不低于工资的200%作为加班工资。
加班工资计算
在休息日安排劳动者工作，如果不能安排补休，则应支付不低于工资的200%作为加班工资。
法律依据
《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
优先权
通常情况下，加班后优先安排调休，但在无法安排补休的情况下，必须支付加班工资。
请注意，加班工资和调休的具体安排可能还需要根据用人单位和劳动者的协商结果以及当地的具体规定来确定。