当公司拖欠工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
协商解决
首先尝试与公司进行沟通，明确表达诉求，要求公司给出合理的解决方案。
收集证据
准备与劳动关系相关的证据，如工资单、考勤记录等。
劳动监察部门投诉
向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。
劳动仲裁
在劳动争议发生之日起一年内，向所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
法院诉讼
如果劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向法院提起民事诉讼。
法律依据
根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按时足额支付劳动报酬。
如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权向劳动监察部门举报或通过法律途径维护自身权益。
其他途径
如果公司声称“没钱支付工资”，这通常是公司推卸法律责任的表现。
可以通过线上平台调取公司工商档案，作为维权的证据。
请根据具体情况选择合适的解决方式，并注意时效性和证据的收集与保存。