当老板跑路时，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
保持冷静，积极应对
保持冷静，避免自乱阵脚，相信事情会有转机。
保持积极乐观的心态，及时采取行动。
注意取证，依法维权
及时收集证据，如工资条、劳动合同、社保缴费记录等。
必要时可以报警，通过法律途径维护自己的合法权益。
多方求助，争取补偿
通过工会、劳动部门等渠道反映情况，争取补偿。
地方政府可能会出面协调，设立专项基金帮助员工渡过难关。
劳动行政部门举报
劳动者可以直接到劳动行政部门进行举报，要求支付拖欠的工资和经济补偿。
劳动仲裁
到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的可以在收到仲裁书15日内到法院起诉。
法院诉讼
如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书15日内向法院提起诉讼。
在公司破产清算时，员工有权获得其工资，按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序进行清偿。
资产保护及公司资产清算拍卖
员工可以向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，以尽快拿到工资。
了解相关法律
学会用法律武器保护自己，了解《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律。
必要时可以寻求法律援助。
预防措施
签订正规劳动合同，留存相关证据。
多留意公司经营状况，看到不正常苗头要提高警惕。
适度分散风险，不要把所有鸡蛋放在一个篮子里。
提升自身能力，增强职场竞争力。
通过以上措施，员工可以有效地维护自己的合法权益，争取应得的补偿和赔偿。