上一天休一天的工作制度通常意味着劳动者工作一天后休息一天，循环往复。对于这种工作制度下的工资计算，一般是基于劳动者的月工资和实际出勤天数来确定的。以下是计算方式：
```
月实际工资 = 月工资 ÷ 21.75天 × 实际出勤天数
```
这里的21.75天是一个月内平均的工作天数（考虑到周末休息）。如果出勤天数正好是月初到月末的完整天数，则实际出勤天数就是当月的总天数。
需要注意的是，如果劳动者在法定节假日工作，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位需要支付不低于劳动者工资300%的加班费。
另外，加班费的计算方式如下：
```
工作日加班费 = 月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 1.5倍
```
以上信息基于您提供的日期，如果有最新的劳动法规定变动，请参考最新的法律法规。