当您遇到工作时间超时的情况时，您可以采取以下措施：
协商：
首先尝试与用人单位协商，要求其按照正常的工作时间或支付加班费。
投诉：
如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队或工会投诉，请求他们介入调查。
法律途径：
您还可以通过申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。
支付标准：
根据《劳动法》第四十四条，加班费的支付标准如下：
延长工作时间支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日工作且不能补休的支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日工作支付不低于工资的300%的工资报酬。
法律依据：
根据《劳动法》第四十一条，用人单位安排加班应征得劳动者同意，并且每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。
紧急措施：
如果用人单位拒绝支付加班费或超时加班严重，您可以考虑咨询律师或直接申请支付令。
请根据具体情况选择合适的解决方式，并确保您的行动符合当地法律法规的规定。