美国的养老金体系由几个不同的部分组成，主要包括社会保障（Social Security）、雇主养老金计划（如401k或Pension）和个人退休账户（如IRA）。以下是养老金缴纳和领取的基本信息：
养老金缴纳
社会保障
员工和公司各自缴纳6.2%的社会保障税（Social Security tax），用于支持社会保障福利。
自雇人士需缴纳12.4%的社保税。
社保税是强制性的，属于无偿性税收。
雇主养老金计划 （如401k）：公司为员工提供退休账户，如401k，通常提供一定比例的补助。
员工也可以向401k账户中投入自己的资金，这部分资金在投入时免税，退休后领取时才需缴税。
个人退休账户
（如IRA）：
个人可以设立自己的退休账户，如传统IRA或罗斯IRA，用于储蓄退休金。
这些账户通常提供税收优惠，如税前投入和可能的税收优惠。
养老金领取
社会保障 领取社会保障金需要满足一定的积分要求，即养老金申领资格积分（QC）。 通常需要累计超过40个积分才能申领养老金。 领取年龄通常是62岁，也可以选择70岁领取以获得更高的月领取额。 公司退休账户
领取条件取决于账户类型和公司的规定。
401k账户通常在员工离职或达到一定年龄时领取。
Pension账户在员工退休时领取。
个人退休账户（如IRA）：
领取条件通常是在达到法定退休年龄后。
领取方式可以是一次性支付或按月领取。
注意事项
养老金制度可能会随着政策调整而变化，因此建议定期检查最新的法规和政策。
养老金领取的具体数额取决于多种因素，包括缴纳金额、缴纳时间、领取年龄等。
以上信息基于2023年及之前的资料，具体政策可能有所变动，请以最新的官方信息为准。