法本信息技术股份有限公司作为一家提供外包服务的公司，其口碑似乎并不一致，以下是一些用户的反馈和观点：
正面评价：
薪资发放：
有用户提到，法本外包的薪资发放比较及时，不会拖欠工资。
中上水平：
在薪资方面，法本在外包公司中算是中上水平。
负面评价：
压榨员工：
有员工反映，法本的项目经理管理不善，经常要求无偿加班，并且对员工态度差。
合同问题：
有用户指出，法本在培训新员工时，不签订正规的劳动合同，而是签订协议，这可能涉及法律风险。
福利待遇差：
与其他正式员工相比，外包员工的福利待遇较差，如年终奖、五险一金缴纳标准较低。
缺乏归属感：
外包员工可能感到与正式员工之间存在隔阂，缺乏归属感。
工作环境：
有用户提到，在外包公司工作，可能会感觉被当作“驴马”一样压榨。
综合建议：
如果考虑加入法本作为工作过渡，可能是一个不错的选择，因为法本有自己的用人体系和晋升机制。
然而，如果寻求长期稳定的职业发展，可能需要考虑其他因素，如工作环境和福利待遇。
对于新入行的员工，特别是高学历人才，可能需要权衡是否接受较低水平的福利待遇。
请根据您的个人情况和职业规划，综合考虑以上信息，做出最适合您的决定。