社保费用的计算标准通常遵循以下规则：
缴费基数 ：社保缴费基数通常以职工上一年度的月平均工资为基础，但不得低于当地规定的最低缴费基数，也不得高于当地规定的最高缴费基数。
缴费比例
养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%。
失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。
工伤保险：单位缴纳2%，个人不缴纳。
缴费上限与下限
缴费基数下限通常为当地上一年度职工月平均工资的60%。
缴费基数上限通常为当地上一年度职工月平均工资的300%。
特殊情况
如果职工工资收入高于或低于上述标准，则按照实际工资作为缴费基数。
对于灵活就业人员，社保缴费基数的上下限要求与职工相同。
缴费方式
社保费用按月缴纳，由用人单位和职工个人共同承担。
养老金计算
个人账户养老金 = 个人账户余额 / 计发月数。
基础养老金 = （参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） / 2 * 缴费年限 * 1%。
请注意，以上信息以最新发布的政策为准，具体比例和基数可能因地区而异。建议咨询当地社保局或人力资源部门获取最准确的信息