越南作为一个经济发展迅速的国家，确实为外来务工者提供了一定的工作机会。以下是关于去越南打工的一些要点：
工作机会与待遇
工资水平：越南的工资水平因职位、行业和经验不同而有所差异。技术工人或管理人员的工资相对较高，普通基础员工的工资大约在每月5000-8000人民币，而管理层的工资可能更高，相当于国内同等待遇的1-2倍。
工作条件：越南的工作节奏相对较慢，一般不鼓励加班，工作时间为8小时。
合同与福利：部分公司可能提供较优厚的合同条件，如5年合同期、双倍年终奖等。
生活成本
生活成本：越南的生活成本相对较低，尤其是住房与日常消费，这可能使得外来务工者能够更快地积累财富。
社会与文化
文化适应：越南与中国有着深厚的文化联系，语言障碍可能不是太大问题，但外来务工者还是需要适应新的文化环境。
社会地位：在一些外资企业中，中国工人可能享有较高的社会地位和薪资福利。
安全问题
治安状况：越南总体治安稳定，但仍需注意个人财产安全，特别是在夜晚或人烟稀少的地方。
其他考虑
家庭情况：已婚或有子女的外出务工者需要考虑家庭和子女教育问题，一般半年可以探亲一次。
职业发展：到越南工作可能是一个锻炼和成长的机会，但回国后的职业发展需视个人能力和市场需求而定。
结论
越南的确为有意向的打工者提供了工作机会，尤其是对于那些寻求更高薪资和较好待遇的技术和管理人员。然而，任何决定都应该基于个人的具体情况和长远规划，包括对工作的稳定性、生活成本、文化适应能力以及个人职业规划的综合考量。