当同事对您进行辱骂时，您可以采取以下几种措施：
协商解决
首先尝试与同事进行沟通，了解原因，并尝试通过协商解决问题。
法律途径
如果协商无效，您可以依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律提起民事诉讼或报警处理。
根据《治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人可能面临拘留或罚款的行政处罚。
在某些情况下，如果辱骂行为构成犯罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，可能会追究刑事责任。
记录证据
如果情况严重，建议您记录下辱骂的具体内容和情况，以备不时之需。
职场应对
在职场中，有时候采取高姿态、不回应或巧妙回应可能更有效。
您也可以请求单位领导出面协调，以和平方式解决问题。
个人反思
反思自己是否有行为上的失误，如果有，应该诚恳道歉并改正。
请记住，处理这类问题时保持冷静和专业至关重要。