中小学教师薪级工资的计算涉及多个因素，主要包括教师的职务、级别、职称、工龄、学历以及地方经济情况等。以下是一些关键点和计算方法：
基本工资
根据教师的教师资格等级，基本工资有所不同。例如，小学教师一般为3000元，初中教师3500元，高中教师4200元左右。
薪级工资等级
教师薪级工资共有65个等级左右，从低到高，随着教龄和工作年限的增长而晋升。
薪级工资的计算方法
薪级工资通常由岗位工资和薪级工资组成，替代原来的职务工资和津贴工资。
计算薪级工资时，需要参考《事业单位专业技术人员基本工资标准表》和《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，结合教师的任职年限和套改年限来确定。
其他工资组成部分
绩效工资：通常占工资总额的10%左右，以学期和学年为单位进行考核发放，主要根据教师的教学成果、工作表现、学生成绩等多方面因素来评定。
龄工资：一般每年80元，随着教龄的增长而逐年增加，以鼓励教师长期从事教育工作。
津贴：包括教龄津贴和其他津贴。
特殊情况
如果按现聘岗位套改的薪级工资低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
示例计算
假设一位教师具有5年的教龄，本科学历，中级职称（十级岗位）。其薪级工资计算如下：
基本工资
根据教师资历，十级岗位的基本工资约为680元。
薪级工资
根据任职年限（5年）和套改年限（5年），查找《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，确定薪级工资级别。假设该教师对应的薪级工资为500元。
绩效工资
假设绩效工资为工资总额的10%，即680元 * 10% = 68元。
龄工资
5年的教龄，每年80元，总计400元。
津贴
假设教龄津贴和其他津贴合计为200元。
总工资
680元（基本工资） + 500元（薪级工资） + 68元（绩效工资） + 400元（龄工资） + 200元（津贴） = 1848元。
建议
教师在计算薪级工资时，应仔细查阅相关法规和工资标准表，确保计算的准确性和合法性。
由于工资标准可能随时间和政策调整而变化，建议定期更新自己的工资信息，以获取最准确的计算结果。