泸州老窖业务员的工作情况可以从多个方面来了解：
工作性质
业务员工作通常要求全面的能力发展，包括德、智、体、美、劳。
销售工作起点低，但并非适合所有人，需要具备一定的销售能力。
工作环境和待遇
业务员的工作可能会比较累，需要整天忙碌。
业绩好的业务员收入可以相当高，底薪加提成是常见的薪酬结构。
泸州老窖为业务员提供七险二金等福利，具体待遇可能因地区和市场状况而异。
发展机会
销售工作提供了从业务员到主管、经理的职业晋升路径。
优秀的业务员有机会获得更高的年薪，如大区经理年薪百万。
市场状况
不同地区的销售业绩和市场需求不同，这可能影响业务员的业绩和收入。
比如，北京市场可能相对难做，而河北市场销售情况可能较好。
个人挑战
业务员需要具备自信和临场应变能力。
面对客户和市场变化时，业务员需要不断学习和适应。
员工反馈
一些员工反馈，泸州老窖的销售岗位和技术岗位工资较高，但个别员工的薪酬可能无法完全反映整体薪资水平。
业务员的工作确实辛苦，底薪可能不足以覆盖日常开销，主要依赖业绩提成。
综上所述，泸州老窖业务员的工作具有一定的挑战性，但同时也提供了良好的职业发展和收入增长机会。是否选择从事这一职业，需要根据个人的能力、兴趣和职业目标来决定