当领导对你有意见时，你可以采取以下步骤来应对：
保持冷静
理性分析领导对你有意见的原因。
考虑是否误解了领导的意图，领导可能只是压力大或心情不好。
专业表现
无论领导的态度如何，都要保持专业态度，认真完成自己的工作。
展现出你的工作能力和责任心，让领导看到你的价值。
主动沟通
找合适的时机与领导沟通，了解他们的具体要求和期望。
表达你的观点，同时倾听领导的意见和建议，寻求改进。
积极改进
根据领导的反馈，反思自己的工作表现，找出需要改进的地方。
努力提升自己，无论是技能还是人际交往能力。
服从安排
服从领导的安排，即使有些任务不是你职责范围内，也要尽力协助。
通过积极的态度和高效的工作，向领导展示你的改变和决心。
寻求支持
如果可能，寻求同事的帮助和支持，共同解决问题。
有时候，一个外部视角可以帮助你更好地理解问题所在。
保持自信
即使领导对你有意见，也要保持自信，相信自己能够改进和成长。
不要因为领导的批评而气馁，将其视为成长的机会。
适当反馈
如果有必要，以委婉的方式向领导提供反馈，说明你的工作成果和遇到的困难。
保持尊重和礼貌，即使在沟通中表达不同意见。
记住，职场中处理与领导的关系需要耐心和智慧，通过积极的行动和良好的沟通，你可以改善与领导的关系，并在职场中取得更好的发展。