当您遇到单位不批准婚假的情况时，您可以按照以下步骤来解决问题：
与单位沟通
向单位申请婚假，并说明您的婚姻状况和需要休假的原因。
查阅公司规章制度
了解公司对婚假的相关规定。
与上级领导沟通
如果公司规章制度中没有明确规定，或者单位拒绝批准婚假申请，可以与上级领导沟通，说明情况并请求协调解决问题。
通过工会或劳动仲裁申请
如果与上级领导沟通无果，可以通过工会或劳动仲裁申请来解决问题。
请示人事部门
如果单位仍然拒绝批准婚假申请，可以尝试向人事部门请示。
法律途径
如果以上步骤均无法解决问题，可以寻求法律帮助，向律师咨询或者通过法律援助机构寻求帮助，维护自己的合法权益。
请假手续
确保按照工作单位的规定进行请假，通常需要填写请假申请表、提供婚姻登记证明等相关资料，并经过领导批准。
法律依据
根据《劳动法》和《劳动合同法》，职工结婚时依法享有婚假待遇，单位应予以批准。
投诉或仲裁
如果协商不成，可以向劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。
法院诉讼
如果仲裁结果不满意，或者单位拒绝执行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。
请确保在采取任何行动之前，您已经详细了解了您所在地区的具体法律规定和公司的相关政策。