如果您对年终奖不满意，以下是一些建议的步骤：
核实政策
确认公司关于年终奖的发放政策和劳动合同中的约定。
如果政策中有明确的奖金计算方法和条件，请核实自己是否符合这些条件。
沟通与反馈
与直属领导或人力资源部门（HR）进行沟通，表达您的想法和诉求。
尝试理性地解释您的立场，并提出合理的改进建议。
保持平和心态
如果公司没有明确政策，或者经过沟通后问题仍未解决，保持平和心态很重要。
不要让年终奖的问题影响您的心情和未来的工作表现。
考虑解决方案
如果沟通无果，可以考虑通过劳动争议调解委员会申请调解。
如果调解不成功，可以进一步申请劳动仲裁。
自我反思
反思自己的工作表现，看看是否有可以改进的地方。
考虑是否有机会提出对公司有益的建议，以换取更好的待遇。
备选方案
如果年终奖问题无法解决，且您认为目前的岗位无法满足您的职业发展需求，可以考虑寻找其他工作机会。
在考虑离职前，请确保了解当前的人才市场状况，并做好充分的准备。
请记住，年终奖的发放属于企业的自主权，并不在劳动法强制控制的范围内。因此，解决这类问题通常需要通过企业内部沟通和协商来解决。如果需要法律帮助，可以咨询专业的劳动法律师。