公司期权的退出机制通常包括以下几种情况：
已行权期权
员工离职后，公司有权按照约定的价格回购员工持有的股权。
已成熟但未行权期权
员工可以选择是否行权，若选择行权则按协议价格购买；若不行权，则由公司回购。
未成熟期权
通常由公司全部收回，放回期权池。
彻底剥夺
针对有重大过错或过失离职的员工，可能剥夺所有股权/期权。
净资产回购
针对存在重大利益冲突或严重不能履行职务的员工，可能以净资产价格回购。
原始出资回购
较为公平的方案，按照员工原始出资额进行回购。
如果员工认为自己的期权处理不合理，可以与公司协商解决，或者通过法律途径解决，如起诉。
需要注意的是，具体的退出流程和条件应依据员工与公司签订的期权协议以及适用的法律法规来确定。