事业单位的五险一金计算方式如下：
养老保险
单位缴纳：工资总额的20%
个人缴纳：本人工资的8%
缴费基数上限：不超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%
缴费基数下限：不低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%
医疗保险 （含生育保险）：单位缴纳：工资总额的6%-8%
个人缴纳：本人工资的2%-4%
失业保险
单位缴纳：工资总额的1%
个人缴纳：本人工资的1%
农民合同制工人：本人不缴纳
工伤保险
单位缴纳：工资总额的1%
个人不缴纳
住房公积金
单位缴纳：工资总额的5%-12%
个人缴纳：本人工资的5%-12%
职业年金（针对事业单位人员）：
计算方法依据具体政策而定，通常与养老金计算方式类似，包括基础养老金和个人账户养老金。
请注意，以上信息可能因地区和政策更新而有所变化，具体计算时应以当地最新政策为准。