在工厂发生打斗事件时，以下是一些可能的处理步骤和建议：
立即报警
如果遭受暴力伤害，应立即报警并寻求医疗帮助。
内部处理
工厂内部可能有自己的纪律处理程序，如调解、警告或开除涉事员工。
民事赔偿
根据《中华人民共和国民法典》，受害者有权要求赔偿医疗费、护理费、误工费等。
刑事责任
如果打斗造成轻伤或以上或涉及其他违法行为，警方可能会介入调查，并追究刑事责任。
证据收集
保留监控录像、证人证言等证据，以便于后续维权。
法律咨询
考虑咨询法律专业人士，获取更具体的法律意见和帮助。
请记住，每个案例的具体情况可能不同，处理方式也可能有所变化。最重要的是确保自己的安全和合法权益得到保护。