自动离职工龄的计算规则如下：
法律依据：
根据《机关事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》（人办函〔1998〕101号），自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算，离职前的工龄不计入连续工龄。
工龄计算：
自动离职人员的工龄应从他们重新被录用开始计算，之前的工龄不被视为连续工龄。
一般性规定：
在计算员工的一般工龄时，应包括本企业的工龄在内，企业应依法向员工发放相应的工龄工资等费用。
养老保险：
自动离职者的工龄从实际缴纳基本养老保险费用之日起可以互相累积计算，没有缴费的服务期则不能计入工龄。
特殊情况：
对于曾经自动离职但时间较短且有悔改表现的个体，离职前的工作时间在某些情况下也可以计算为连续工龄。
请注意，这些规定可能会随着时间和政策的变化而有所调整，具体情况应咨询当地劳动和社会保障部门