劳动者可以通过以下步骤向劳动局要求支付工资：
收集证据
劳动合同
工资支付凭证
工作证或服务证
考勤记录
同事证言
其他能证明劳动关系的文件
与用人单位交涉
使用收集到的证据与用人单位负责人沟通，要求支付应得工资。
投诉流程
向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。
通过劳动行政部门设立的投诉箱、官网或拨打投诉电话进行举报。
申请仲裁
如果用人单位继续拖欠或克扣工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁不收费，且如果仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起民事诉讼。
法律途径
如果用人单位不遵守仲裁裁决或法院的判决，可以申请法院强制执行。
注意时效
劳动仲裁的时效通常为一年。
请确保在采取任何行动之前，你已经收集了充分的证据来证明你与用人单位之间的劳动关系以及工资未支付的情况。